Dank des Tarifvertrags hat ein Arbeitnehmer in der Branche unter anderem Anspruch auf dreimonatigen bezahlten Mutterschaftsurlaub, auf Lohn bei der Betreuung eines kranken Kindes und auf Bezahlung auch bei militärischen Auffrischungskursen. Auch wenn der Tarifvertrag umfassend ist, bietet er doch eine recht umfassende Möglichkeit, sich vor Ort auf Unternehmensebene zu einigen. Wir pflegen und betreiben die Datenbank, die die einzige ihrer Art in Australien ist. Derzeit gibt es 160 000 Vereinbarungen auf dem Gelände. Jedes Jahr kommen durchschnittlich 6000 Vereinbarungen hinzu. Bereitstellung von Daten über die Entwicklung der Deckung, Lohnerhöhungen und Beschäftigungsbedingungen, die in Tarifverträgen enthalten sind. Die Datenbank enthält allgemeine Details zu Vereinbarungen, einschließlich: Die Datenbank über Arbeitsverträge enthält Daten über die Entwicklung der Abdeckung, Lohnerhöhungen und Beschäftigungsbedingungen, die in Tarifverträgen enthalten sind. Es ist die Datenbank, die den Australian Enterprise Agreements Data zugrunde liegt. Im Rahmen des Tarifvertrags wird genauer definiert, auf welche Unternehmen und auf wen die Eintragungen des Tarifvertrags anwendbar sind. Der Anwendungsbereich des Tarifvertrags wird in Abschnitt 1 des Tarifvertrags erläutert. Der allgemein verbindliche Charakter des Tarifvertrags bedeutet, dass auch Unternehmen, die keiner Arbeitgebergewerkschaft angehören, die Vereinbarung einhalten müssen.

Aus diesem Zusammenhang sind alle Beschäftigten der Branche im Tarifvertrag. Wir fördern und reagieren auf maßgeschneiderte Datenanfragen externer Stakeholder. Ab Dezember 2017 werden wir die für individuelle Anfragen erstellten Daten auf Anfrage mit anderen Parteien teilen. Dies trägt dazu bei, ein evidenzbasiertes Verständnis von Problemen über den Inhalt von Unternehmensvereinbarungen zu schaffen und der Öffentlichkeit einen breiteren Zugriff auf Datenbankdaten von Arbeitsverträgen zu ermöglichen. Die Datenbank enthält Lohninformationen zu allen Vereinbarungen über öffentliche und private Bundesunternehmen, die seit der Einführung der Grundsätze der Unternehmensverhandlungen im Oktober 1991 zertifiziert oder genehmigt wurden. Sie enthält auch Lohn- und Konditionsinformationen für alle seit dem 1. Januar 1997 zertifizierten oder genehmigten Bundesbetriebsvereinbarungen. Die Datenbank enthält auch Einzelheiten über die Beschäftigungsbedingungen, die in Unternehmensvereinbarungen enthalten sind. Dazu gehören: Basierend auf Arbeitsverwaltungsvereinbarungen mit der Fujitsu Labor Union führt Fujitsu Diskussionen über verschiedene Beschäftigungsbedingungen und erklärt seinen Mitarbeitern in regelmäßigen und Ad-hoc-Sitzungen wie dem Arbeitsrat oder dem Produktivitätsrat Managementrichtlinien und Geschäftsbedingungen sowie Unternehmensumstrukturierungen und andere Angelegenheiten.